RECRUIT
採用情報
勤務開始までの流れ ―
1. 面接・面談
弊社面接担当者との面接・⾯談が⾏われます。
お仕事の内容に関する詳細情報などの相互確認が⾏われます。
2. 採用
面接の結果を連絡させていただきます。
採用の場合は勤務開始日、勤務内容等の詳細をお伝えさせていただきます。
3. 部署決定
部署が確定致しますと、実際の業務に必要な知識⾯での教育等の事前研修が⾏われます。
その上で、勤務開始していただくこととなります。
4. 勤務開始
実際に勤務して頂く部署での業務がスタートです。
皆様のお仕事をしっかりとサポートしていきますので、わからないことや困っていることがあればまずはご相談下さい。
私たちの強み ―
20～30代のスタッフが活躍
充実の研修体制
交通費全額支給
服装、髪色、オシャレ自由
定期的に従業員同士の楽しい交流会を開催
福利厚生 ―
健康保険等、社会保険等の加入
労災保険の加入
年次有給休暇
- ※一定の要件を満たした方については、かならず雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入していただきます。なお、40～64歳の方は、介護保険も同時加入となります。
- １）雇用保険の加入基準（以下①、②の両方を満たす場合、加入必須）
①週20時間以上就業の雇用契約 ②31日以上就業の雇用契約 - ２）社会保険の加入基準
①週の所定労働時間が20時間以上であること ②決まった月収が8万8000円以上（年収106万円以上） ③1年以上の就業が見こまれること ④学生でないこと（※夜間や定時制などは除く） - ※労災保険の加入について
仕事中や通勤途中での災害による負傷時に労働者を守るために、保険給付を行う制度です。正社員の方は皆様に適用されます。 - ※年次有給休暇について
正社員の皆様は、入社から6か月間継続勤務した場合、契約日数に応じて、年次有給休暇を取得していただけます。
お給料について ―
交通費は全額支給
お支払いは基本、月1回
弊社では、すべてのお仕事に対して、交通費を全額支給します。1か月分をまとめて、翌月のお給料日に支給いたします。
お支払いは基本、月1回、月末締め翌月10日払いです。すべて銀行振り込みです。詳しくは就業後、担当営業までご相談ください。
夢のある若く元気なスタッフが多数在籍しています。
充実の研修体制業界未経験でも安心！在籍しているスタッフも、最初は未経験だったんです。
楽しくお仕事を続けられるように、しっかりと皆さんをフォローします。
個性的で、自己主張の強いスタッフが多いので、服装もオシャレも個性的！